tuyển dụng ngọc châu á
Chính Sách Nhân Sự

Chính Sách Nhân Sự

môi trường làm việc

Môi trường làm việc năng động

  • Đội ngũ nguồn nhân lực của Ngọc Châu Á là những người trẻ, tài năng, bản lĩnh và đầy nhiệt huyết. Chính vì vậy, Ngọc Châu Á không ngừng nâng cao điều kiện làm việc để xây dựng môi trường tràn đầy năng lượng; Khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và kết nối hiệu quả giữa các thành viên trên tinh thần thi đua công bằng, lành mạnh, phù hợp với xu hướng thị trường.
đào tạo phát triển

Chính sách đào tạo và phát triển

  • Ngọc Châu Á thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập; đào tạo chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; mentoring, coaching, workshop… Với khách mời là những chuyên gia nổi tiếng trên thị trường và Ban Lãnh Đạo tài giỏi của Công ty. Trao quyền và tạo cơ hội phát huy tài năng, thăng tiến nghề nghiệp và phát triển đầy hấp dẫn cho từng CBNV Ngọc Châu Á.
Hệ thống lương thưởng

Chính sách lương, thưởng xứng đáng

  • Bên cạnh mức lương cơ bản lũy tiến theo hiệu quả công việc, phù hợp với năng lực chuyên môn. CBNV Ngọc Châu Á còn được hưởng chính sách hoa hồng, thưởng nóng và thưởng ESOP đầy hấp dẫn khi Công ty IPO thành công. Bên cạnh đó, Ngọc Châu Á luôn sẵn sàng tăng lương theo năng lực, kinh nghiệm và theo thời gian làm việc của mỗi CBNV. Đặc biệt, lương - thưởng luôn được chi trả đầy đủ 100% và sớm hơn thời hạn quy định.
Chính sách phúc lợi

Chính sách phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn

  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà Lễ, Tết, sinh nhật...
  • Hỗ Trợ chi phí/các ấn phẩm marketing, chi phí điện thoại, đồng phục...
  • Chương trình du lịch, nghỉ mát, team building hàng năm...
  • Cơ hội hăng tiến, tăng lương rõ ràng.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chính sách nghỉ phép theo đúng quy định của Luật Lao Động Việt Nam.